2017 Yılında Tüm Detaylarıyla Hamilelik izni / Doğum – Analık izni

Merhaba arkadaşlar. Bugünkü konumuz doğum izni. Doğum izni nedir? Analık izni almak için ne yapmak gerekir? Süresi ne kadardır? vb. soruların cevaplarını paylaşacağız. Bu yazımızı okuduğunuz da aklınızda gebelik izini ile ilgili hiçbir soru kalmayacağını ümit ediyorum.

Doğum izni yani analık izni kamuda çalışan veya SSK’lı çalışan bayanların (işçilerin de) doğum için aldıkları izindir. Bu izini çalıştıkları kurum vermek zorundadır. Doğum yapacakları tarihi belirlenmiş kadınların doğumdan önce ki son 8 hafta ve doğum sonrası ilk 8 hafta olarak verilmektedir. Çoğul doğum yapan annelerin yani ikiz, üçüz vb. doğumlar da bu izin 2 hafta daha artmaktadır. 2 haftalık fazladan olan izin doğumdan sonra için yansıtılmaktadır. Günümüzde değişen yönetmelik neticesinde erkeklere doğum izni kullanmak hakkı tanınmıştır.

Doğum yapmasına 8 hafta kala hiçbir sağlık sıkıntısı olmayan ve çalışmak isteyen gebeler bu izinin 6-5 hafta kalanını kullanabilir. Yani doğum öncesi son 5 hafta kala izin alabilir ve bu geri kalan 3 haftayı doğum sonrası kullanabilir. Ancak bunun için sağlık sorununun iyi olduğunu gösteren bir belge olması gerekir. Hastanelerden alınmış çalışmasına engel olmadığını gösteren belge veya rapor gereklidir. Erkeklere doğum izni süresi ise 5 gündür..

 

 

Doğum izninden sonra izin

Hamilelik izni sonrası anneler tekrar izin alabilir. Bu izin ise 24 ay kadardır. Yani istek üzerine talep de bulunan annelerin hiçbir memuriyetine sıkıntı gelmeden 24 ay izin kullanabilirler. Bu izin için çalıştıkları kuruma başvuru yapmaları gerekmektedir. Bu izini çalıştıkları kurum vermek zorundadır. Bu vatandaşın haklarından biridir. Yalnız 24 ay gebelik izni alan annelerin ücretleri yatırılmayacaktır.

 

Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma izni

Son olarak doğum yapan annelerin bir izin hakkı daha vardır. Bu izin yarı zamanlı çalışma iznidir. Yani 6 ay kadar annelerin çalıştıkları saat kadarının yarısıdır. Bir kadının bir günde 8 saat çalışıyor ise bu izin sayesin de 4 saat çalışabilecekler. Yalnız bu için aldıkları ücret yarısı olacaktır.

Doğum yapmış ancak bu izinleri bilmeyen anneler için güzel bir haberim var. Bu izinlerden sadece doğum izni için alınan izini kullanabilirler. Yani doğum izni için alınan 16 haftanın parasını alabilirler. Bunun için gerekli evrakları tamamlayıp başvuruda bulunmaları gerekir. Şart olarak doğum yapmış annelerin 5 yılı geçmemesidir.

Yarı zamanlı çalışma izni erkeklere doğum izni içerisinde yer almamaktadır.

 

Erkeklere doğum izni

Doğum iznini eşi doğum yapmış olan da kullanabilir. Babalar için doğum izni eşlerinin doğumu sonrası verilmektedir. Bu süre 5 iş günüdür. Hafta sonları Cumartesi ve Pazar bu izin için geçerli değildir. Ayrıca izin aldıkları günlerin Bayram tatiline veya resmî tatile denk gelmesi de bu izin için değişmemektedir. Kısaca erkekler 5 iş günü doğum iznini kullanabilmektedirler. Hamilelik izni erkeğe ancak eşi doğum yapması halinde verilir.

 

Şimdi sık sorulan sorularla bu konuya biraz daha açıklık getirmeye çalışalım:

 

Doğum izni nedir?

Doğum kamuda çalışan bayanların doğum için aldıkları izindir. Erkeklerin ise eşi doğum yaptıktan sonra aldıkları kısa süreli izindir.

 

Doğum izni kaç gündür? 

Doğum izni doğumdan önce 8 doğumdan sonra 8 haftalık toplam 16 haftalık izindir.Erkeklerde doğum izni 5 gün iel sınırlıdır.

 

Çoğul doğumlar da izin aynı mıdır?

Hayır aynı değildir. İkiz veya daha fazla doğum yapacak olan annelerin izinleri 2 hafta daha artmaktadır. Yani çoğul doğumlar da toplamda 18 hafta izin kullanılmaktadır.

 

Doğum izinleri 657 sayılı DMK 29.01.2016 tarihli ve 6663 sayılı Kanuna göre değişen ve 104. Maddesinin A fıkrasına göre hazırlanan maddelere göre kısaca doğum izni şu şekildedir.

Kadın memurların doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere aldıkları toplam 16 haftalık süreyle doğum izni ( analık izni ) verilir.
Çoğul hamilelikte doğum sonrası izin hakkı 10 haftadır. Tekil doğumlara göre bu izin 2 hafta daha artmaktadır ve 18 hafta olmaktadır.
Kadın memur kendi isteği üzerine dilerse doğumdan önce 37. Haftaya kadar çalışabilir. Ancak beklenmekte olan doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip eden raporuyla belgelenmektedir.

 

 

Doğum iznimi kendim ayarlayabilir miyim?

Evet. Yukarıda bulunan son madde de bahsettiğim gibi çalışmasında engel olmayan sağlığının iyi durumda olduğunu gösteren belge ile bu mümkündür.

 

Doğum iznimi, doğumdan önce az kullandım ve doğum sonrası kullanabilir miyim?

Evet doğum öncesi kullanılan izin az ise bu mümkündür. Doğum sonrasına aktarılabilmektedir. Yalnız bu izinin 3 haftası aktarılabilir.

 

Doğum yapan annelerin analık izni hariç, isteği üzerine izin alabilir mi?

Evet alınabilir. Doğum yapan anneler doğum izinleri bittikten sonra çalıştıkları kuruma başvurarak izin alabilir.

 

Bu izin kaç gündür?

Doğum yapan annelerin isteği halinde doğumdan sonra 24 ay analık izni alınabilir.

 

Bu izin ücretli midir? Ücretsiz midir?

Bu izin ücretsizdir. Yani aldığınız 24 ay izin için sizlere hiçbir ücret ödenmeyecektir.

 

Bu izin memurluk hakkımı kaybetmeye sebep olur mu?

Hayır asla. Bu izin devletin doğum yapan annelere verdikleri bir izin. Bu yüzden hiçbir sıkıntı çıkmamaktadır. Ayrıca son düzenleme ile doğum yapan anne çocuğunun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar olan dönem de yarım zamanlı çalışma iznine ayrılabilir. Bu durumda maaşını da yarım alacaktır.

 

Yarı zamanlı izin kullanmak mümkün müdür?

Evet hamilelik sonrası yarı zamanlı izin kullanmak mümkündür. Erkeklerde böyle bir izin hakkı yoktur.

 

Yarı zamanlı izin kullanmak için başvuru nasıl yapılmaktadır?

Doğum sonrası doğum izni süresinin bitiminden sonra yarım gün izniyle memurun dilekçe vererek talepte bulunmasına bağlıdır. Başvuru yapanlar için bu olan mümkündür.

 

Doğum sonrası yarı zamanlı izin kullanmak istediğimiz de maaş da kesinti olacak mı?

Evet. Gebelik izninde maaşınız da kesinti olacak. Günlük aldığınız ücretin ½ sini alacaksınız.

 

Analık izni alan annelerin çalıştıkları kurum doğum izninden sonra yarı zamanlı çalışma izni vermek zorunluluğu var mıdır?

Evet vardır. Söz konusu talep, çocuğun hayatta olması kaydıyla kurumca bu izni vermesi gerekmektedir.

 

Doğum izninden sonra yarı zamanlı çalışma izni kaç aydır?

Memurun yarım gün süresi, doğumdan sonra analık izninin bitiminden itibaren ilk doğuma 2 aydır.

 

Her çocuk için yarı zamanlı izin farklı mıdır?

Evet farklıdır. İlk çocuk için doğum izninden sonra 2 aydır. İkinci çocuk için dört ay, sonra ki doğumlarda ise 6 aydır.

 

 

Yarı zamanlı çalışma izninde çocuğun ölmesi halinde izin süresi devam eder mi?

Yarım gün izin hakkı bulunan kadınların çocuklarının vefat etmesi durumunda ölümden sonra memurun kalan iznin süresini kullanması mümkün değildir.

 

Erkekler nasıl doğum izni alıyor?

Erkeklerin doğum izni alması için eşlerinin doğum yapma zamanının geldiğini belgeleyen bir yazı ile gerçekleşir.

 

Erkekler  kaç gün doğum izni alırlar?

Babalar için doğum izni 5 iş günüdür.

 

Erkeklere doğum  iznine hafta sonları dahil mi?

Düzenlemeye göre, cumartesi ve pazar günleri dahil değildir.

 

Erkeklerde doğum izni çoğul gebeliklerde artar mı?

Hayır. İkiz veya üçüz gebelik sonucunda analık izni süresindeki artma erkeklerde geçerli değildir. Eşi çoğul doğum yapmış erkek 5 günden fazla gebelik izni alamaz

 

Erkekliğe doğum izinde resmî tatiller (Ramazan bayramı, kurban bayramı vb.) dahil mi?

Hayır izin süresi resmî tatillere geldiği taktir de dahil değildir.

 

Erkeğin izninde maaş da kesinti olur mu?

Erkekeler de doğum izni ücretli izindir. Yani herhangi bir maaş kesintisi söz konusu değildir.

 

Erkekler doğum izni alabilir mi?

Bu biraz konuya hâkim olmayanlar için komik karşılanabilir. Bunun benzerini sosyal medyada bir öğrencinin okulda çektiği görüntü ile kayıt edilmişti. Okulda raporlu, izinli vb. öğretmenlerin okula gelmedikleri zaman yazı yazmaktadır. Bir öğretmeninde okula gelmediği ve yanında doğum izni yazdığı gözlemlenmişti. Bu konuya hâkim olmayanlar için komik ve farklı bir anlamda yorumlanmıştı.

Sorumuza gelecek olursak erkekler de doğum izni alabilir.

 

Doğum sonrası yarı zamanlı izinde Memurun çalışma süresi kim tarafından belirlenir?

Memurun çalışma süresi yarı zamanlılarda, kurum tarafından başlangıç ve bitiş saati belirlenmektedir.

 

Yarı zamanlı çalışmalarda günlük çalışma saati ne kadardır?

Yarım gün izni bulunan memurun günlük çalışma süresi, 657 sayılı kanunun 100. Maddesine göre belirlenen günlük çalışma süresinin yarısı kadardır.

 

Günün tamamını çalışanlar için yarı zamanlı izin nasıl uygulanır?

Günün tamamını çalışan kadınlar için devamlılık gösteren hizmetler de göre yapan ve yarım gün izin hakkından yararlanan kadının çalışma şekli, haftalık yirmi saatlik çalışma süresinin dikkate alınması suretiyle kurumca düzenlenir. Kurumun kabul etmesi durumunda birkaç tam zamanlı çalışılıp ardından tam gün izin verilebilir.

 

Çoğul gebelikler için yarı zamanlı çalışma süresi artıyor mu?

Çoğul durumlarda (ikiz, üçüz, …) yarım gün olan gebelik izin süresine birer ay ilave edilmektedir.

 

Çocuğun engelli, sakat vb. halinde yarı zamanlı çalışma süresi artıyor mu?

Çocuğun engelli, sakat vb. doğumlarında yarım gün izin süresi doğum sonrası doğum izninin süresinin bitmesi sonucun da 12 aydır. Yani bu durum artıyor. Çocuğun engelli doğması durumunda

 

Yarı zamanlı çalışma yerine emzirme izni ile çalışmayı seçenler tekrar yarı zamanlı çalışmaya geçebilir mi?

Doğum sonrası analık izninden sonra emzirme iznini kullananlar tekrar yarı zamanlı izne geçebilir. Ancak süt izninin kesilerek yarı gün izin hakkını talep edebilir. Yarım gün izin süresinin kalan kısmı bu izin hakkından yararlanacaktır.

 

Doğum izni hakkında merak edilenleri sizlerle paylaştık. Kutsal bir görev olan bu süreçte sosyal devlet anlayışıyla hareket edildiğinden izinler konusunda oldukça esnek davranılmaktadır. Kadının en büyük hakkı olan analık izni ülkemizde birkaç senedir tam anlamıyla uygulanıyor. İdarecinin bireysel insiyatifleri doğrultusunda sorun yaşayan anneler ve anne adayları mutlaka yetkili mercilere ulaşmalıdır. Erkeklerde doğum izni uygulaması da birkaç senedir yürürlükte olan gerekli bir uygulamadır. Erkekler bu konuyu hakkında bilgi sahibi olmadığındandolayı genellikle izinleri yanmaktadır.  Sizlerde gebelik izni konusunda aklınıza takılanları yorum kısmından bizlere iletebilirsiniz.

 

2017 Yılında Tüm Detaylarıyla Hamilelik izni / Doğum - Analık izni konusunda daha detaylı bilgi almak için lütfen aşağıdaki yorum bölümüne aklınıza takılanları yazınız!

Yorum yaptıktan sonra dilerseniz Hamilelik belirtileri editörleri tarafından derlenmiş Tekrarlayan Düşükler : Neden Olur? Nasıl Başa Çıkılır? başlıklı yazımızı da okuyabilirsiniz.

2

2 Yorumlar

  1. Aybike
    12 Şubat 2017
  2. ALiye
    19 Şubat 2017

Bir yorum yaz